وظائف شاغرة / job vacancies


مطلوب موظفين  للعمل في المجالات التالية:
مدير قسم التكنولوجيا والتطور:

يجب أن يكون مدير قسم التكنولوجيا والتطور من ذوي الخبرة في استراتيجيات الأعمال التي تقودها التكنولوجيا ومهارات القيادة والإدارة. يجب أن يكون قادر على تقديم المشورة للشركة بشأن استراتيجيات التكنولوجيا التي تعتمد على البيانات لتحقيق أهدافهم الاستراتيجية والمالية والتشغيلية.

يجب أن يطلع على اساس الأفكار والطروحات كما البنية التحتية التكنولوجية التي تعمل فيها الشركة أو العملاء لفهم الخيارات التكنولوجية في سياق الاتجاهات الصناعية والاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية. سيتعين عليه قيادة فريق مصغر وإدارة الأعضاء المبتدئين في فريق الاستراتيجية وتهيئتهم لمزيد من المسؤولية.

المهارات الأساسية المطلوبة:

  • 2-5 سنوات من الخبرة في استراتيجية التكنولوجيا، ويفضل أن يكون ذلك ضمن شركة استشارية أو ما شابه ذلك
  • الخبرة مع التحولات الرقمية و / أو التقنية على نطاق واسع واهتمام خاص بالتحول الرقمي والبيانات والتحليلات.
  • مهارات استشارية قوية، في المجالات المالية والتجارية القوية، والتفكير المنظم والمجرّد، وحل المشكلات التحليلية، وتحديد الأولويات على الصعيد التكنولوجي.
  • المعرفة بأحدث التطورات التكنولوجية بناءً على الخبرة السابقة والاهتمام بأحدث الابتكارات
  • الصفات القيادية: القدرة على إقامة علاقات مبنية على الثقة بسهولة واكتساب رؤى قيمة من خلال التعاون والتواصل

مدير قسم المخاطر المالية:

يحدد مدير المخاطر المالية التهديدات التي تهدد الأصول أو القدرة على نجاح الأعمال. يقوم بتحليل البيانات والأسواق المالية والأحداث المحلية والعالمية لتقدير التغيرات والاتجاهات التي يمكن أن تؤثر على الأعمال التجارية واقتراح أو تنفيذ استراتيجيات للحماية. يجب أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير في العلوم المالية أو ماجستير إدارة الأعمال والعديد من سنوات الخبرة العملية في الخدمات الاستشارية والصناعة المصرفية والصناعات الأخرى ذات الصلة.

يجب أن يكون قادرًا على:

  • تحديد وتقييم المخاطر المحتملة التي يمكن أن تؤثر على الشركة في المستقبل، مع التركيز على التهديدات المحتملة للأصول، أو القدرة على النجاح.
  • امكانية تحديد المخاطر المباشرة الممكن ان تضر بانتاجية المشروع والقدرة على ايجاد الحلول للحؤول دونها.
  • استخدام المهارات التحليلية فهم الأعمال التجارية الدولية وأسواق العملات لدراسة المحافظ الاستثمارية وتحليل المخاطر التي تنطوي عليها.
  • تزويد الشركة أو المستثمرين بتقييم شامل للسوق لمساعدتهم على اتخاذ قرارات بشأن الاستثمارات والمشاريع المستقبلية.
  • دراسة القوانين الجديدة والمقترحة لتحديد كيفية تأثيرها على الشركة والتوصية بطرق لضمان الامتثال.
  • التحقيق في كيفية إدارة منظمة أو عمل تجاري، وإصلاح أو تقديم اقتراحات وحلول سريعة لأي مخاطر قد تضر بالشركة.
  • تنفيذ السياسات على المستوى التنفيذي الأعلى لتقليل المخاطر التشغيلية وتقليل الخسائر إذا كان النظام أو العملية غير كافية أو فاشلة.
  • توقع وتحليل اتجاهات السوق السائدة في أي فترة معينة
  • تقييم جميع المخاطر ذات الصلة من خلال إجراء البحوث المالية
  • صياغة خطط الطوارئ.

 

المهارات الأساسية المطلوبة:

  • القدرة على التفاعل مع الفريق بطريقة جيدة ومنتجة
  • معرفة كبيرة بالأنظمة المصرفية والمالية
  • امتلاك مهارات جيدة في PowerPoint و Excel و Word وحزم Microsoft Office الأخرى
  • امتلاك مهارات ممتازة في البرمجة والمشروعات ، مثل MATLAB ولغة البرمجة R والأساسيات المرئية وما شابه
  • امتلاك مهارات تواصل ممتازة.

 

مدير قسم “الاقتصاد الجديد”المسرعات

بصفتك مدير قسم “الاقتصاد الجديد” – المسرعات، تتمثل مهمتك في البحث عن الاتجاهات في البيانات الاقتصادية وتقديم تقارير أو ترقب عن وضع الاقتصاد وتطبيقها على مفهوم مسرعات الأعمال. يشبه هذا الموقع العمل في شركة استثمار ترغب في تحديد أفضل وقت لاستثمار أموالها في مشروع ما. من مسؤوليات مدير قسم “الاقتصاد الجديد” القدرة على جمع كميات كبيرة من البيانات المالية أو الوصول إليها والقدرة على تحديد التوقيت الافضل للاستثمار. يجب أن تكون قادر على قيادة فريق صغير لمساعدتك في تقييم المزيد من البيانات والبحث عن أكبر عدد ممكن من فرص الاستثمار المحتملة.   يفضل ان يكون على علاقة مباشرة مع مراكز دراسات وابحاث في الجامعات والمراكز التربوية العليا.

 

يجب على مدير قسم “الاقتصاد الجديد” ان يتمكن من توفير المعلومات الاقتصادية والصناعية والإحصائية والمتوقعة لتسهيل تطوير الأعمال الجديدة وقرارات الاستثمار الرأسمالي وتحديد استراتيجية العمل.

المسؤوليات الرئيسية:

  • مسؤول عن إجراء البحوث والعمل مع مجموعات البيانات الكبيرة لتحديد افضل فرص والتوقيت الامثل للاستثمار.
  • فحص البيانات لتقييم جدوى السيناريوهات المختلفة وإبلاغ الآثار المترتبة على التحليل والنتائج من خلال التقارير الرسمية ولوحات المعلومات.
  • مسؤول عن العديد من الأنشطة، بما في ذلك تحديد محركات السوق الرئيسية التي تؤثر على الشركة التي يمثلها، وبناء أنظمة التقاط البيانات حول تلك المحركات، وتقييم البيانات وتوحيدها في وجهة نظر منطقية لاتخاذ القرارات التجارية.
  • إجراء تحليل أساسي متعمق للعرض والطلب حول الدوافع الرئيسية التي تؤثر على ربحية الشركة وتحديد الوقت الأفضل للاستثمار.
  • يشمل أيضًا قيادة الجهود لتحديد الاستراتيجيات وتطوير خطط العمل والتوصيات بناءً على تحليل السوق الذي تم إجراؤه، ويقدم هذه المعلومات إلى الموظفين الرئيسيين الآخرين في الشركة.

قسم الابحاث:
يعمل الباحثون مع فريق من الخبراء لتخطيط أهداف البحث واختبار المعايير. كما تحديد طرق البحث والمتغيرات وتقنيات جمع البيانات وطرق التحليل. يقوم الباحثون بمراقبة المشروع للتأكد من أنه يتوافق مع المتطلبات والمعايير. يفسرون البيانات ويصدرون تقارير تناقش نتائج الأبحاث ويقدمون التوصيات في نهاية المشروع. في الوقت الراهن٬ يقدر العدد المطلوب لهذا القسم ب٤ افراد.

بعض واجباتهم المباشرة هي كما يلي:
• تحديد مجالات البحث لزيادة المعرفة في مجال معين.
• إجراء الدراسات جدوى وتطبيق التقارير الفنية التي يحصلون عليها من أجل اجراء دراسة جدوى واضحة للمشاريع المختلفة التي سيعملون عليها.
• تخطيط وإجراء التجارب والاستطلاعات.
• جمع وتسجيل وتحليل البيانات.
• تفسير نتائج تحليل البيانات واستخلاص الاستنتاجات.
• عرض نتائج البحث على الخبراء وفريق التقييم.
• استخدم نتائج البحث لكتابة التقارير والأبحاث والمراجعات وتقديم النتائج في المجلات.
• تقديم معطيات تساهم في اعطاء تقييم لوضعية الشركات.

امانة السر وقسم اللوجستيات:
يحتوي هذا القسم على ٣ سكريتارات وفريق لوجستي خاص بهم:
سكرتيرة تنفيذية ستكون معنية بجميع الأعمال، في علاقة مباشرة مع المدراء والموظفين العاملين في المكتب، وسيتم تحديد العمل الرئيسي للسكرتيرة التنفيذية على النحو التالي:
• السكرتيرة التنفيذية هي المسؤولة عن تنظيم جميع أنشطة التنفيذيين. ستكون مسؤولة عن ضمان عقد جميع الاجتماعات. تتمثل بعض المهام الرئيسية للسكرتيرة التنفيذية في تنظيم الاجتماعات الضرورية، وتخطيط الأحداث، ووضع جدول زمني لمختلف الاعمال، وإدارة المكالمات الهاتفية للمدير التنفيذي. كما يتعين عليها تحديث بعض التقارير بانتظام.
سكريتيرة ثانية مسؤولة عن المتابعات مع ادارات الدولة بشقيها تامين الداتا والمعطيات.
وستغطي السكرتيرة الثالثة الاحتياجات اللوجستية للمكتب بدءًا من الملحقات والمواد والخدمات المكتبية ذات الصلة، والتامين والمدفوعات وما إلى ذلك.
اضافة الى سائق واوفيس بوي.

‏V. القسم التقني:
يقوم أخصائي القسم التقني بصيانة وتحسين الأنظمة التقنية للشركة لضمان حصول جميع الموظفين على التكنولوجيا التي يحتاجون إليها لإكمال عملهم وأن تظل الملفات والمعلومات الهامة للمؤسسة آمنة وسليمة.
يحتاج إلى مراجعة التشخيصات وتقييم وظائف وكفاءة الأنظمة، كما يتعين عليه تنفيذ تدابير أمنية ومراقبة شهادات الأمان وامتثال الشركة للمتطلبات التقنية، بالإضافة إلى أن جزءًا من وظيفته هو تقديم الدعم الفني لموظفي الشركة وحل مشكلات الكمبيوتر وإصلاح الاعطال، بالإضافة إلى تثبيت وتحديث برامج وأجهزة الشركة حسب الحاجة، وتوقع تكلفة استبدال عناصر الكمبيوتر أو تحديثها والإبلاغ عنها.

‏VI. قسم العلاقات العامة:
نتطلع إلى توظيف ما لا يقل عن 3 متخصصين في العلاقات العامة ليكونوا مسؤولين عن بناء والحفاظ على صورة إيجابية لكل مشروع. ان يتمتعوا بعلاقات مع وسائل الاعلام والمسؤولين في الادارات لايجاد المداخل المناسبة للتسويق والترويج للمشاريع كما الدفاع عنها. بناء استراتيجيات تؤثر على الراي العام وتروج للمشاريع والافكار والخدمات.

تتمحور مهام العلاقات العامة بشكل أساسي حول ما يلي:.
• إقامة علاقات مع الزبائن والحفاظ عليها وتسويق المشاريع حيث يجب.
• كتابة البيانات الصحفية للترويج للمشاريع.
• دراسة أهداف المنظمة وسياساتها الترويجية واحتياجاتها لبناء استراتيجيات علاقات عامة تؤثر على الرأي العام وتروج للمنتجات والأفكار والخدمات.
• التشاور مع المدراء لتحديد الاتجاهات والاهتمامات الجماعية وتقديم المشورة بشأن قرارات العمل.

‏VII. قسم المحاسبة:
المطلوب هو واجبات ومسؤوليات المحاسب النموذجية التي تشمل:

• إعداد الحسابات والإقرارات الضريبية
• مراقبة الإنفاق والميزانيات
• مراجعة وتحليل الأداء المالي
• التنبؤ المالي وتحليل المخاطر
• تقديم المشورة حول كيفية تقليل التكاليف وزيادة الأرباح
• تجميع وتقديم التقارير المالية والمتعلقة بالميزانية
• التأكد من أن البيانات والسجلات المالية تمتثل للقوانين واللوائح
• تحديث دفاتر وأنظمة الحسابات.

 

للمهتمين الرجاء ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي :

[email protected]
Economist and investment manager:

An economist and investment manager is responsible for understanding the economy and looking for new opportunities. They are responsible for creating financial and economic forecasts and models. A few of their main duties are analyzing large amounts of data, researching for market trends, designing the company’s policies to solve problems, and developing clear financial and investment data and information, targeting the markets that are most interesting for the work.

 

An economist and investment manager should have 4 years of experience in economics and a Master’s degree in economics. One of the most important skills that they will have is their ability to recognize patterns in data. Another skill is economic knowledge as they will need to soundly understand markets and investment opportunities. They also need to be able to create advanced financial models. It would be a plus if he/she has direct contact with research departments in universities and educational institutions.

 

Key skills Required:

  • Research skills
  • Confidence
  • Determination
  • Self-motivation
  • An interest in current affairs
  • Ability to work effectively under pressure
  • IT skills
  • Analytical and problem-solving skills
  • Team working skills
  • Numerical skills
  • Communication skills.

Technology and Development manager:

A Technology and Development manager must be experienced in technology-led business strategies, and leadership and management skills. They must be able to Advise the company on data-driven technology strategies to achieve their strategic, financial, and operational goals.

They should go deep to get the lay of the land of the industry and technology infrastructure that the company or clients operate in to grasp clients’ technology options in the context of global, industry, economic, technology, and social trends. They will have to lead teams in driving insights and recommendations using data models and visualization tools and manage junior members of the Strategy team and groom them for more responsibility.

 

Key skills required:

  • 2-5 years of experience in technology strategy, preferably within a (strategy) consulting firm or similar
  • Relevant experience with large scale digital and/or technology transformations and a specific interest in Cloud, Digital Transformation, Agility, Data & Analytics and/or Architecture
  • Strong consulting skills, e.g. solid financial and business acumen, structured and abstract thinking, analytical and creative problem solving, project management, prioritizing, communication, and stakeholder management
  • Knowledge on latest technology advancements (in a certain technology area and/or industry) based on previous experience and interest in the latest innovations
  • Leadership qualities: the ability to easily establish trust-based relationships and gain valuable insights through collaboration and communication

 

“New Economy” department Manager (Accelerators)

As the “New Economy” department Manager, your job is to research trends in economic data and provide reports about or forecasts for the economy and apply it to the accelerators’ concept. This position is similar to working for an investment company that want to determine the best time to invest their funds in a project. Fulfilling the duties and responsibilities of a “New economy” department Manager often requires the ability to either collect or access large amounts of financial data. They must be able to lead a small team to help assess more data and seek as many potential investment opportunities as possible.

 

The “New economy” department manager job description entails providing economic, industry, statistical, and forecast information to facilitate new business development, capital investment decisions, and determination of business strategy.

 

Main duties:

  • They are responsible for carrying out research and working with large data sets;

 

  • Examining data to assess the feasibility of various scenarios and communicate the implications of analysis and findings through formal reports and dashboards.

 

  • They are responsible for several activities, including the identification of key market drivers affecting the company they represent, the building of data capture systems around those drivers, the evaluation and consolidation of data into a logical point of view, and the internal communication and translation of that point of view into a price set to support business decision-making.

 

  • The “New economy”- accelerators manager work description also entails undertaking in-depth fundamental supply and demand analysis around the key drivers impacting the company’s profitability.

 

  • It also includes leading the effort to identify strategies and develop action plans and recommendations based on the market analysis performed, and presents that information to other key personnel in the company.

 

For those interested Please send your CV  to the  below email address :

[email protected]

Author: MayaN

Share This Post On

Submit a Comment

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Top

Pin It on Pinterest

Share This

مشاركة

شارك هذا المقال مع صديق!