غرفة تجارة دمشق: سنشهد “ثورة” في الرواتب!


اتفق المشاركون في ندوة الأربعاء التجاري  على أهمية الموارد البشرية لشركات القطاع الخاص، وبـأن المرحلة القادمة سوف تشهد ثورة في الرواتب والأجور مقابل الكثير من الشركات التي سوف تواجه تحديات مختلفة، أبرزها خسارة كوادرها المدربة والمؤهلة والخبيرة.

واشار عضو مجلس إدارة غرفة تجارة دمشق أبو الهدى اللحام، الى عدم إمكانية توظيف أي شخص من دون تدريب أو تأهيل وأن أقسام إدارة الموارد البشرية أساس لتقدم وتطور أي شركة ونجاح علاقاتها مع جهات الدولة الأخرى مثل التأمينات الاجتماعية وغيرها.

وقالت مديرة الموارد البشرية في إحدى المجموعات التجارية نهى شويحنة ان المرحلة القادمة وبعد انتهاء الأزمة وزوالها من حياة السوريين سوف تشهد ثورة في الرواتب، في الجهات العامة والخاصة، بمجرد دوران عجلة الإنتاج، وطلب الشركات لأصحاب الخبرات والمؤهلات.

ودعت إلى التواصل مع سوق العمل لنهضة المجتمع وهو الأمر الذي يجري بحسب شويحنة بالتعاون مع جامعة دمشق داعية غرف التجارة والصناعة والزراعة وغيرها إلى خلق علاقات إيفاد للموظفين بالتعاون مع المنشآت التجارية والصناعية والخدمية وجمعية إدارة الموارد البشرية وغيرها من الجهات المعنية لتهيئة فرص العمل.

من جانبه بيّن مدير الموارد البشرية في إحدى المجموعات الصناعية محمد النحاس أن قسم إدارة الموارد البشرية وسيط وصلة وصل بين الإدارة العليا للشركة والقواعد، وتريد الإدارة العليا تخفيض التكاليف والنفقات والقواعد تريد زيادة الرواتب والموارد البشرية تعمل على تحقيق هذه المعادلة وتحقيق مصلحة الطرفين.

اتفق المشاركون في ندوة الأربعاء التجاري يوم الاربعاء على أهمية الموارد البشرية لشركات القطاع الخاص، وبـأن المرحلة القادمة سوف تشهد ثورة في الرواتب والأجور مقابل الكثير من الشركات التي سوف تواجه تحديات مختلفة، أبرزها خسارة كوادرها المدربة والمؤهلة والخبيرة. العالم – سوريا واشار عضو مجلس إدارة غرفة تجارة دمشق أبو الهدى اللحام، الى عدم إمكانية توظيف أي شخص من دون تدريب أو تأهيل وأن أقسام إدارة الموارد البشرية أساس لتقدم وتطور أي شركة ونجاح علاقاتها مع جهات الدولة الأخرى مثل التأمينات الاجتماعية وغيرها. وقالت مديرة الموارد البشرية في إحدى المجموعات التجارية نهى شويحنة ان المرحلة القادمة وبعد انتهاء الأزمة وزوالها من حياة السوريين سوف تشهد ثورة في الرواتب، في الجهات العامة والخاصة، بمجرد دوران عجلة الإنتاج، وطلب الشركات لأصحاب الخبرات والمؤهلات. ودعت إلى التواصل مع سوق العمل لنهضة المجتمع وهو الأمر الذي يجري بحسب شويحنة بالتعاون مع جامعة دمشق داعية غرف التجارة والصناعة والزراعة وغيرها إلى خلق علاقات إيفاد للموظفين بالتعاون مع المنشآت التجارية والصناعية والخدمية وجمعية إدارة الموارد البشرية وغيرها من الجهات المعنية لتهيئة فرص العمل. من جانبه بيّن مدير الموارد البشرية في إحدى المجموعات الصناعية محمد النحاس أن قسم إدارة الموارد البشرية وسيط وصلة وصل بين الإدارة العليا للشركة والقواعد، وتريد الإدارة العليا تخفيض التكاليف والنفقات والقواعد تريد زيادة الرواتب والموارد البشرية تعمل على تحقيق هذه المعادلة وتحقيق مصلحة الطرفين.

Author: fouad khcheich

Share This Post On

Submit a Comment

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Top

Pin It on Pinterest

Share This

مشاركة

شارك هذا المقال مع صديق!